Mnogi osiguranici tek pred penziju otkriju da im u evidenciji Fonda PIO nedostaju pojedine godine radnog staža. Posebno komplikovano može biti kada je firma u kojoj su radili ugašena, ali nestanak poslodavca ne znači automatski da je nemoguće pronaći dokumentaciju.
Dešava se da osoba godinama radi kod jednog poslodavca, uredno prima platu, a tek kada proveri podatke o penzijskom stažu shvati da određeni period nije evidentiran.
Problem je još veći kada je firma u međuvremenu zatvorena i više ne postoji.
Ipak, postoje načini da se proveri šta se dogodilo sa nedostajućim podacima i da se pronađu dokazi o stažu, piše Glas osiguranika.
Prvo proveriti šta tačno nedostaje
Pre svega treba utvrditi koji period nije evidentiran i da li nedostaju podaci o stažu, zaradi ili uplaćenim doprinosima.
Fond PIO navodi da se staž ne priznaje samo na osnovu činjenice da je osoba bila prijavljena kod poslodavca. Za priznanje staža potrebno je da postoje podaci i dokazi o uplaćenim doprinosima. Podaci mogu biti naknadno uneti kada se dostave odgovarajući dokazi.
Zato je prvi korak provera sopstvene evidencije.
Aktuelni elektronski servis „Moj staž i penzija“ omogućava osiguranicima uvid u istoriju penzijskog staža i podatke registrovane u matičnoj evidenciji.
Firma više ne postoji – šta onda?
Ako je nekadašnji poslodavac ugašen, prvo treba proveriti da li je postojala statusna promena i da li postoji pravni sledbenik.
Firma je možda promenila naziv, spojila se sa drugim preduzećem ili je njena dokumentacija prešla na drugog pravnog subjekta.
Ako postoji pravni sledbenik, kod njega se može tražiti dokumentacija koja se odnosi na nekadašnje zaposlene.
Kada pravni sledbenik ne postoji, potraga se može nastaviti kroz arhivsku građu i institucije koje su preuzele dokumentaciju ugašenog preduzeća.
Važna je i lična dokumentacija
Ukoliko su sačuvani stari ugovori o radu, rešenja, obračuni zarade, potvrde poslodavca ili druga dokumentacija koja pokazuje da je radni odnos postojao, takvi papiri mogu biti veoma značajni u postupku utvrđivanja podataka.
Zbog toga stare dokumente ne treba bacati, čak i kada deluju kao da više nisu potrebni.
Izjave bivših kolega same po sebi nisu dovoljne za priznavanje staža, ali informacije od bivših zaposlenih mogu pomoći da se pronađe gde je završila dokumentacija ugašene firme.
Šta je sa M-4 obrascem?
M-4 je bio obrazac kojim su se prijavljivali podaci potrebni za utvrđivanje staža, zarade i uplaćenih doprinosa. Fond PIO navodi da se za 2017. godinu i ranije podaci o zaposlenima utvrđuju kroz M-4 i povezane obrasce, dok je od 2018. uveden drugačiji način vođenja podataka.
Od 2019. godine poslodavci više nemaju obavezu da Fondu dostavljaju M-4 obrasce za 2018. i kasnije godine. Za te periode podaci se u matičnu evidenciju preuzimaju elektronski iz službenih evidencija, uključujući podatke o osnovicama i uplatama doprinosa.
Zato samo odsustvo M-4 obrasca u evidenciji ne treba posmatrati na isti način za sve godine.
Ako dokumentacija ne može da se pronađe
Najkomplikovanija je situacija kada nema bivšeg poslodavca, nema pravnog sledbenika, a ne može se pronaći ni dokumentacija koja potvrđuje zaposlenje i uplaćene doprinose.
Fond PIO navodi da se podaci mogu naknadno uneti kada postoje odgovarajući dokazi da su doprinosi za određeni period plaćeni.
Zbog toga je važno da se problem sa nedostajućim stažom rešava pre podnošenja zahteva za penziju, a ne tek kada je penzionisanje već pred vratima.
Što se ranije proveri evidencija, više je vremena za pronalaženje stare dokumentacije, obraćanje nadležnim institucijama i rešavanje eventualnih nepravilnosti.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
