Građevinarstvo je zadržalo poziciju vodećeg pokretača domaće privrede, ali da se sektor suočava sa ozbiljnim strukturnim izazovima – a najveći od svega je nedostatak radne snage. Međutim, po rečima stručnjaka, u Vojvodini je primetan trend povratka radnika iz inostranstva.
Kako, povodom 8. avgusta, Dana građevinara, objašnjava Josip Modić, predsednikom Građevinskih radnika Vojvodine, građevinski radnici su danas izuzetno traženi, a njihove zarade su višestruko veće u odnosu na raniji period, pišu Novosti.
„Pre oko petnaest godina građevinarstvo je u Srbiji bilo bukvalno na kolenima. Mnoge domaće kompanije su zatvorene, a bez posla je ostalo skoro 50.000 ljudi. Danas svedočimo potpunom preokretu. Novi Sad je, uz pojavu novih velikih kompanija, dao ogroman doprinos oporavku i ekspanziji cele građevinske industrije“, objašnjava Modić.
Povratak se isplati
Među onima koji su odlučili da se vrate u domovinu je i Subotičanin Srđan M., koji je kako kaže, skoro po prelasku granice odmah našao posao.
„Verujte, hteo sam malo i da se odmorim, ali odmah su hteli da me angažuju u jednoj građevinskoj firmi i to nisam hteo da propustim. Dnevnice u Austriji jesu veće, ali su troškovi života u proteklih godinu i po dana drastično skočili. O tome se vrlo malo ovde govori“, priča nam Srđan svoje razloge.
„Poskupele su kirije i cene su otišle gore bar za 40 odsto, a primanja ostala ista. Kada se sve stavi na papir, obzirom da u okolini Subotice imam svoj krov nad glavom, finansijski sam na istom.
Ipak, brzi rast doneo je i stare probleme na površinu. Iako su finansijski uslovi znatno bolji, rad na terenu je i dalje izuzetno težak i često neizvestan. Ekstremni vremenski uslovi, poput tropskih temperatura tokom letnjih meseci, kao i pitanje bezbednosti na gradilištima, ključni su razlozi slabog odziva mladih.
„Srednje stručne škole i fakulteti vape za učenicima, dok gradilištima hronično nedostaju tesari, armirači, vodoinstalateri, ali i visokokvalifikovani građevinski inženjeri. Nažalost, teški uslovi rada i povremene nesreće na radu, koje se dešavaju, dodatno obeshrabruju mlade generacije da biraju ove smerove“, dodaje sagovornik.
„Nedostatak domaće radne snage kompanije pokušavaju da nadomeste uvozom radnika iz zemalja poput Indije, Turske i Šri Lanke. Međutim, praksa pokazuje da oni često nemaju nivo obučenosti i kvalifikacija koji poseduju naši tradicionalni majstori.
Pored svih izazova, svetlo na kraju tunela predstavlja primetan trend povratka naših ljudi iz inostranstva. Glavni pokretač ovog procesa je rast dnevnica u Srbiji, ali i emotivni razlozi.
„Mnogi naši građevinci odlučuju da se vrate jer su zarade u zemlji postale konkurentne, a život odvojen od porodice u inostranstvu nosi preveliki teret. Verujemo da će se u narednom periodu ovaj trend ubrzati. Povratak naših kvalifikovanih majstora biće ključni doprinos da građevinarstvo dugoročno potvrdi i sačuva primat kao vodeća privredna grana u Srbiji“, zaključuje Josip Modić.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
