Dok se mnoge evropske zemlje bore sa visokom nezaposlenošću i manjkom radnih mesta, jedna od najmanjih i najbogatijih država kontinenta suočava se sa gotovo suprotnim problemom. U Lihtenštajnu je krajem jula bilo prijavljeno 642 slobodna radna mesta, dok je broj registrovanih nezaposlenih iznosio 420.
Na 100 nezaposlenih čak 153 slobodna radna mesta
Prema najnovijim podacima Zavoda za privredu Lihtenštajna, tokom jula su kod tamošnje Službe za tržište rada bila evidentirana 642 slobodna radna mesta.
Istovremeno, registrovano je 420 nezaposlenih osoba, pokazuju najnoviji podaci tamošnjeg Zavoda za privredu.
To znači da je na svakih 100 ljudi bez posla dolazilo približno 153 prijavljena slobodna radna mesta.
Podaci posebno pokazuju koliko je tržište rada ove male države specifično. Stopa nezaposlenosti u julu iznosila je svega 2 odsto, dok je mesec ranije bila 1,9 odsto.
Potražnja za radnicima ipak je manja nego u junu
Iako broj slobodnih radnih mesta višestruko nadmašuje broj stanovnika bez posla, potražnja kompanija za radnicima nije bila rekordna.
U junu je bilo prijavljeno 717 slobodnih pozicija, što znači da je tokom jula njihov broj smanjen na 642.
Tokom istog meseca registrovano je 67 novih osoba koje traže posao, dok je iz evidencije nezaposlenih izašlo 75 ljudi.
Još jedan pokazatelj stanja na tržištu rada jeste podatak da u julu nijedna kompanija nije koristila skraćeno radno vreme iz ekonomskih razloga.
Kako tako mala država ima toliko zaposlenih?
Lihtenštajn je poseban i po tome što broj ljudi koji rade u zemlji premašuje broj njenih stanovnika.
Preliminarni podaci pokazuju da je krajem 2025. godine u Lihtenštajnu radilo oko 43.330 ljudi, dok stalna populacija broji nešto više od 41.000 stanovnika.
Razlog je jednostavan – veliki broj zaposlenih svakodnevno prelazi granicu kako bi radio u ovoj maloj alpskoj državi.
Više od polovine zaposlenih dolazi iz inostranstva, a među njima su posebno brojni radnici iz susedne Švajcarske i Austrije.
Mala država, veliko tržište rada
Ovakav model omogućio je Lihtenštajnu da razvije tržište rada koje je mnogo veće nego što bi se očekivalo na osnovu broja stanovnika.
Zemlja se nalazi između Švajcarske i Austrije i ima nešto više od 41.000 stanovnika, ali je njena privreda dovoljno snažna da privuče desetine hiljada radnika iz okolnih država.
Zbog toga broj nezaposlenih među stanovnicima nije dovoljan pokazatelj ukupne ponude radne snage. Kompanije deo potreba za zaposlenima godinama nadoknađuju prekograničnim radnicima.
Visoke zarade privlače strane radnike
Lihtenštajn je već godinama poznat po visokim zaradama i potražnji za radnicima iz inostranstva.
Prethodnih godina preko evropske mreže EURES objavljivani su oglasi za različite poslove, od proizvodnje i logistike do održavanja i uslužnih delatnosti. Pojedini oglasi nudili su i smeštaj, dok je znanje nemačkog jezika često bilo značajna prednost.
Važno je, međutim, razlikovati ranije oglase od aktuelne statistike. Konkretne ponude koje su se pojavljivale prethodnih godina nisu isto što i 642 slobodna radna mesta trenutno evidentirana kod službe za tržište rada.
Ipak, najnoviji podaci jasno pokazuju jednu stvar: Lihtenštajn i dalje ima više prijavljenih slobodnih radnih mesta nego registrovanih nezaposlenih.
Za jednu od najmanjih država Evrope to je neobična, ali vrlo jasna slika tržišta rada na kojem domaća radna snaga nije dovoljna da pokrije potrebe privrede.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
