Umesto toga, nakon online intervjua koji je trajao oko dva i po sata, dobila je ugovor koji ju je potpuno iznenadio.
U njemu više nije bila budući predavač, već „polaznik kursa“, a pod određenim okolnostima mogla je da bude obavezana da plati čak 4.060 evra, odnosno 476.287 dinara.
Dva i po sata razgovora, pa potpuno drugačiji ugovor
Kako je kandidatkinja opisala svoje iskustvo na Redditu, na razgovoru sa menadžerom gotovo da nije bilo pitanja o njenom iskustvu u predavanju, prenosi Telegraf.
Umesto klasičnog razgovora za posao, veći deo susreta protekao je u predstavljanju škole i načina na koji ona funkcioniše.
Tek nakon razgovora dobila je ugovor na uvid.
Tada je shvatila da dokument ne izgleda onako kako je očekivala na osnovu oglasa.
U ugovoru je postala „polaznik kursa“
Najveće iznenađenje bilo je to što je u dokumentu bila označena kao polaznik kursa, a ne kao budući zaposleni ili predavač.
Prema njenim navodima, ugovor je predviđao mogućnost obaveze od 4.060 evra ukoliko ne završi obuku, odustane ili na kraju ne dođe do zaposlenja.
Još važnije, kako tvrdi kandidatkinja, škola se samim ugovorom nije čvrsto obavezivala da će je nakon završene obuke zaposliti.
Drugim rečima, ona je potencijalno preuzimala finansijski rizik od nekoliko hiljada evra, dok joj posao nakon obuke nije bio garantovan.
„To je test poverenja“
Kandidatkinja je, prema svom svedočenju, pokušala da dobije objašnjenje zbog čega se u dokumentu pojavljuje kao polaznik kursa.
Odgovor koji je, kako navodi, dobila bio je da je ugovor svojevrsni „test poverenja“.
Kada je nastavila da postavlja pitanja o uslovima, menadžer je navodno odlučio da se proces saradnje prekine.
Kandidatkinja ugovor nije potpisala, a slučaj je prijavila i Infostudu, preko kojeg je oglas bio objavljen.
Da li je ovo posao ili obuka?
Upravo tu se otvara najvažnije pitanje cele priče.
Kompanije i škole mogu da organizuju obuku kandidata i da u određenim situacijama ugovaraju troškove stručnog osposobljavanja.
Ali kandidat mora da zna šta mu se zapravo nudi pre nego što potpiše bilo šta.
Ako osoba klikne na oglas za posao, ode na intervju, a tek nakon toga dobije dokument prema kojem postaje polaznik komercijalnog kursa, to je velika razlika u odnosu na ono što je očekivala kada se prijavila.
Na šta posebno treba obratiti pažnju?
Kandidati bi pre potpisivanja ovakvog dokumenta trebalo da provere nekoliko stvari:
-
da li potpisuju ugovor o radu ili ugovor o obuci,
-
koliko obuka zaista košta,
-
u kom trenutku nastaje obaveza plaćanja,
-
šta se dešava ako kandidat odustane,
-
da li poslodavac garantuje zaposlenje nakon obuke,
-
šta se događa ako poslodavac sam prekine saradnju,
-
da li postoji penal i pod kojim uslovima se aktivira.
Posebno je važno da kandidat ne potpisuje dokument koji nije razumeo samo zato što mu je rečeno da je to formalnost.
Da li je iznos od 4.060 evra zakonit?
Sama činjenica da se u ugovoru pojavljuje ovakav iznos ne znači automatski da je odredba nezakonita.
Za pravnu ocenu morali bi da se pogledaju kompletan ugovor, njegova pravna priroda i sve okolnosti pod kojima je zaključen.
Važno je i pitanje da li je kandidat pre potpisivanja jasno obavešten da zapravo pristupa plaćenoj obuci, a ne klasičnom zaposlenju.
Zato se ovaj konkretan slučaj ne može bez uvida u dokument proglasiti nezakonitim.
Kandidatkinja je na kraju uradila najvažniju stvar
Ona ugovor nije potpisala.
Time, prema njenom svedočenju, nije prihvatila ni potencijalnu obavezu od 4.060 evra.
Njeno iskustvo je zato pre svega upozorenje drugim kandidatima: oglas za posao i dokument koji dobijete nakon razgovora moraju da budu dve strane iste priče.
Ako se ono što vam se nudi na papiru značajno razlikuje od onoga zbog čega ste se prijavili, najbolje je da zastanete, pročitate sve odredbe i po potrebi potražite pravni savet.
Jer jedan potpis može da vredi 476.287 dinara.
