Nemačka planira da od 1. januara 2027. godine prepolovi godišnju kvotu za radnike sa Zapadnog Balkana, sa sadašnjih 50.000 na 25.000. Promena bi mogla da oteža odlazak na rad u Nemačku građanima Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova. Međutim, predlog je naišao na kritike nemačke Nacionalne agencije za rad, koja upozorava da bi smanjenje broja dozvola moglo dodatno da pogorša nedostatak radne snage u pojedinim sektorima privrede.
Prema podacima koje je 16. oktobra objavila nemačka novinska agencija dpa, nadležna članica upravnog odbora Nacionalne agencije za rad Vanesa Ahuja smatra da postojeću kvotu ne bi trebalo smanjivati. Ona je upozorila da je više od milion ljudi iz regiona zaposleno u Nemačkoj i da plaćaju doprinose, dok je više od polovine radnika koji dolaze iz zemalja Zapadnog Balkana zaposleno na kvalifikovanim ili visokokvalifikovanim poslovima. Nemačka vlada, s druge strane, planira da novu kvotu primeni od početka 2027. godine, piše Fenix.
Ko sve može da bude pogođen novim pravilima?
Poseban program za zapošljavanje građana Zapadnog Balkana uveden je 2016. godine i omogućava državljanima šest zemalja regiona da pod pojednostavljenim uslovima dobiju dozvolu za rad u Nemačkoj.
Program obuhvata državljane Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova. Jedna od njegovih glavnih prednosti jeste to što se, za veliki broj zanimanja, ne zahteva prethodno priznavanje stručne kvalifikacije u Nemačkoj. Ipak, potrebno je ispuniti uslove za zaposlenje i vizu, uključujući odgovarajuću ponudu za posao ili ugovor sa poslodavcem.
Ako planirano smanjenje stupi na snagu, ukupan broj odobrenja za rad u okviru ovog programa biće prepolovljen. To ne znači da će svim građanima Srbije i drugih zemalja regiona biti zabranjen odlazak u Nemačku, već da će konkurencija za ograničen broj mesta u okviru ove posebne procedure biti veća.
Drugi putevi za zapošljavanje stranih radnika i dalje postoje, ali za njih mogu važiti drugačiji uslovi, u zavisnosti od zanimanja, kvalifikacija i vrste dozvole.
Nemačka agencija za rad upozorava na posledice
Vanesa Ahuja smatra da bi smanjenje kvote oslabilo program koji je do sada pomagao nemačkim poslodavcima da pronađu potrebne radnike.
Prema njenim rečima, oko 53 odsto radnika koji dolaze iz zemalja Zapadnog Balkana radi na poslovima koji zahtevaju kvalifikacije ili viši nivo stručnosti. Oko polovine zaposleno je u zanimanjima za koja na nemačkom tržištu rada nema dovoljno radnika.
Ahuja upozorava da bi smanjenje broja dozvola moglo da pogorša nedostatak kvalifikovane radne snage i oteža kompanijama pronalaženje zaposlenih. To bi moglo da bude posebno značajno za građevinarstvo, logistiku, ugostiteljstvo i druge delatnosti u kojima poslodavci zapošljavaju radnike iz regiona.
Nemačkoj su potrebni radnici i za realizaciju planiranih ulaganja u infrastrukturu, izgradnju i modernizaciju objekata. Zbog toga Nacionalna agencija za rad smatra da ograničavanje dolaska radnika može da oteža ostvarivanje privrednih ciljeva.
Kvota je već bila popunjena pre kraja godine
Jedan od razloga zbog kojih se raspravlja o promeni programa jeste velika potražnja za radnim dozvolama.
Prema izveštaju dpa, postojeća godišnja kvota nije bila dovoljna da pokrije sve zahteve ni tokom 2025. godine, a očekuje se da će biti iscrpljena i pre kraja 2026. godine.
To znači da bi, čak i bez najavljenog smanjenja, pojedini kandidati mogli da čekaju duže ili da ne dobiju odobrenje u okviru raspoloživog kontingenta.
Ako se kvota smanji sa 50.000 na 25.000 odobrenja godišnje, broj mesta u okviru ovog programa biće znatno manji. Ipak, nije objavljena jedinstvena zvanična brojka koja pokazuje koliko će se tačno smanjiti broj odobrenja za državljane Srbije, jer se kvota odnosi na svih šest zemalja regiona.
Šta to znači za građane Srbije koji planiraju da odu u Nemačku?
Za građane Srbije koji tek planiraju da pronađu posao u Nemačkoj, najvažnije je da na vreme provere uslove za radnu vizu i mogućnosti zapošljavanja.
Ukoliko se nova kvota primeni od 1. januara 2027. godine, biće dostupno manje odobrenja kroz Pravilo za Zapadni Balkan. Zbog toga bi pronalaženje poslodavca i priprema dokumentacije mogli da postanu još važniji, naročito za kandidate koji se oslanjaju na ovaj pojednostavljeni postupak.
Ipak, smanjenje kvote ne znači da će mogućnost zaposlenja u Nemačkoj biti potpuno zatvorena. Kandidati koji ispunjavaju uslove za druge vrste radnih viza i dalje mogu da razmotre te mogućnosti, posebno ako imaju odgovarajuće obrazovanje, stručne kvalifikacije ili iskustvo u traženim zanimanjima.
Pre donošenja odluke o odlasku, važno je proveriti aktuelne uslove na zvaničnom sajtu nemačke Nacionalne agencije za rad i kod nadležnog diplomatsko-konzularnog predstavništva.
Da li će Nemačka promeniti odluku?
Predlog za smanjenje kvote izazvao je protivljenje dela nemačke privrede i institucija koje upozoravaju na nedostatak radnika. Nacionalna agencija za rad smatra da bi zadržavanje postojećeg broja odobrenja pomoglo poslodavcima da lakše popune slobodna radna mesta.
Sa druge strane, nemačka vlada planira da ograniči dolazak radnika u okviru ovog programa, a kao jedan od razloga za promenu navodi se stanje na tržištu rada.
Konačan ishod zavisiće od daljeg postupka usvajanja propisa. Prema trenutno dostupnim informacijama, predviđeno je da se nova pravila primenjuju od 1. januara 2027. godine, ali je važno pratiti zvanične objave kako bi se potvrdilo stupanje promene na snagu.
Za građane Srbije i ostalih zemalja Zapadnog Balkana koji žele da rade u Nemačkoj, ovo je važna najava jer bi mogla da promeni broj dostupnih mesta u okviru jednog od najčešće korišćenih puteva za zapošljavanje u toj zemlji.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
