Umesto da čekaju klasičnu penziju na kraju radnog veka, pripadnici generacije Z i milenijalci sve češće biraju da povremeno „pauziraju” posao kako bi putovali, odmorili se od stresa ili promenili životni pravac.
Razlozi za pauzu u karijeri
Stručnjaci navode da je jedan od glavnih razloga ovog trenda sve veće izgaranje (burnout) u zahtevnim poslovnim okruženjima, posebno u korporativnom i tehnološkom sektoru. Mladi radnici sve više preispituju ideju da moraju raditi decenijama bez dužih pauza kako bi tek u starosti uživali u životu. Umesto toga, mnogi žele fleksibilnost i bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života, pa karijeru posmatraju kao niz faza rada i odmora, a ne kao kontinuirani „maraton” do penzije.
Ozbiljno planiranje
