Muškarci koji obavljaju zahtevan posao za neodgovarajuću nagradu imaju dvostruko veću verovatnoću da će razviti srčanu bolest od onih čiji su poslovi manje naporni i više zadovoljavajući, pokazuju istraživanja.
“Uticaj opterećenja na poslu i neravnoteže truda i nagrade u kombinaciji bio je sličan veličini uticaja gojaznosti na rizik od koronarne bolesti“, prema timu kanadskih lekara čije je istraživanje objavio American Heart Association.
Dok su rezultati za žene bili nejasni, što možda ukazuje na veću otpornost, muškarci koji su izdržali “stresne radne uslove“ i koji su “osećali da su uložili mnogo truda, ali su dobili malu nagradu“, bili su suočeni s dvostruko većim rizikom od srčanih bolesti u poređenju s muškarcima “bez tih psihosocijalnih stresora“.
“Naša studija naglašava hitnu potrebu da se proaktivno pozabavimo stresnim radnim uslovima kako bismo stvorili zdravije radno okruženje koje koristi zaposlenima i poslodavcima“, rekla je Matilde Lavigne-Robikaud iz kanadske univerzitetske bolnice Kvebek-Laval.
Naučnici su pratili oko 6500 ljudi iz Kvebekoisa, koji su se bavili većinom kancelarijskim poslovima, od 2000. do 2018., ali su rekli da su nalazi relevantni za slična društva, poput SAD-a gde su srčane bolesti odnele oko 383.000 života 2020. godine.
“Naši rezultati sugerišu da bi intervencije u svrhu smanjenja stresora iz radnog okruženja mogle biti lično učinkovite za muškarce, a takođe bi mogle imati pozitivne implikacije za žene, budući da su ti faktori stresa povezani s drugim prevladavajućim zdravstvenim problemima kao što je depresija“, rekla je Lavinj-Robikaud.
